为扎实推进2027届毕业生就业创业工作，近期，公共管理学院围绕考研动员、校企联动、朋辈引领三大维度，密集开展系列就业促进活动，精准发力、多措并举，全力护航毕业生高质量充分就业。

精准考研动员，筑牢升学支撑体系

学院分专业召开2027届毕业生升学动员大会，为学子明晰升学路径、提振备考信心。土地资源管理专业特邀资源学院副院长陈光登教授开展考研宣讲，详解科目调整、命题趋势与备考策略，提供全流程科学指导；人力资源管理专业结合行业数字化转型趋势与人才发展规划，解读AI时代HR岗位对高学历人才的需求，用历年报录数据与升学实绩阐释深造价值；农村区域发展专业立足行业就业现状，对比学硕与专硕培养差异，引导学生科学择校、尽早规划，强化实践能力提升。系列动员针对性强、覆盖面广，有效帮助学生确立升学目标、掌握备考方法。

深化校企联动，拓宽就业实践渠道

学院坚持“走出去、请进来”，全面深化院企合作，搭建优质就业平台。学院组队赴成都中国五冶集团、四川能源发展集团、成都空港城市发展集团、飞利浦空调四川运营中心等多家知名企业走访校友，洽谈实习实践基地共建、人才联合培养等合作，收集行业一线人才需求，为毕业生拓展优质岗位。同时，学院组织专业师生赴通威生物科技等企业参访学习，走进产业一线了解行业动态、岗位需求，推动理论与实践深度融合，提升学生就业竞争力。

强化朋辈引领，凝聚成长奋进力量

学院充分发挥校友资源与朋辈示范作用，以榜样力量助力学生规划成长。通过组织“产学共育·校友赋能”人力资源管理校企协同育人实战论坛，先后邀请2004级优秀校友、温氏食品集团人力资源部副部长周龙海、2014级优秀校友、中国建筑集团有限公司高级经理汪绍福返校分享。结合实战经验，校友解读HR行业发展前景、六大模块实务及大学生能力培养和发展方向，为学生大学四年规划、实习就业、升学选择提供务实指导。此外，学院邀请多位优秀学长学姐现场分享备考就业、升学经验、时间规划方法与心态调整技巧，营造了朋辈互助的良好育人氛围。

未来，公共管理学院将持续把就业工作摆在突出位置，紧盯时间节点、聚焦重点群体、强化分类帮扶，以更实举措、更优服务全力推进2027届毕业生就业工作落地见效。