为进一步推动就业育人工作提质增效，我校招生就业处于4月启动“职场面对面”就业育人品牌项目，立项并重点培育了覆盖三个校区、多个学院的20个特色子项目。截至目前，项目累计开展活动206场，服务学生近2万人次，为提升学生职业素养与核心竞争力注入了强劲动能。

聚焦实战练兵，提升求职硬核技能

针对学生简历空洞，面试经验缺乏等现实痛点，项目着力将职场要求转化为可演练的实战场景。商旅学院组建了由企业面试官、校友及辅导员构成的多元化面试团，开展高仿真模拟面试，提供精准反馈。生命科学学院、管理学院分别依托“职涯基因编辑工作坊”“‘管通未来’职业技能提升实战工作坊”，为学生提供简历“一对一”诊断及无领导小组讨论等面试技能培训，有效提升学生的自我展示度与临场应变能力。

激活校友资源，拓宽生涯发展视野

项目充分发掘校友的朋辈引领价值。园艺学院邀请第二届全国职业规划大赛国家级金奖获得者返校分享，以亲身经历点亮学生规划思路。公共管理学院推出“HR校友带岗返校”，风景园林学院、人文学院、资源学院等也纷纷举办校友论坛或沙龙。通过“身边榜样”讲述真实奋斗故事，有效打破学生单一的职业想象，激发了多元化发展的内在动力，实现了“看得见”的榜样引领。

对接行业前沿，明晰职业发展坐标

为助力学生前瞻行业趋势，项目引入业界先锋力量。土木工程学院、水利水电学院、机电学院等邀请中铁建工、中国电建等行业龙头企业专家进校，解读行业动态与人才需求。信息工程学院“信息大讲堂”、食品学院“食代大咖进校园”等活动百花齐放，将最新技术趋势和岗位能力模型直接送达学生，实现了人才培养与市场需求的同步对接。

深化实践育人，力促知行合一

项目推动就业指导向校外真实职场延伸，搭建多元实践平台。建筑与城乡规划学院实施 “筑链计划”，与知名企业及地方政府部门共建基地。动物科技学院、经济学院分别组织学生赴桂林力源集团、高途、FILA、伊利等深度参观实践；法学院打造“律途启航”订制实习生计划，理学院依托 “教育行业就业联盟”与“大农业精细化工产教联盟”，输送学生至安恒信息、新东方等单位实习实践，让学生在岗位上锤炼真本领。

据悉，本次“职场面对面”就业育人品牌项目是我校深度“育人赋能”的重要实践，通过系统化项目布局，整合校内外优质资源，有效提升了就业指导的精准性与实效性。未来，招生就业处将持续深化“职场面对面”品牌内涵，推广优秀项目经验，推动就业育人工作迈向更加精品化、精准化、长效化的新阶段，为我校学子的职业生涯启航与长远发展提供更有力的支持。