近日，学校印发新修订的《组织工作管理办法》（以下简称《办法》），本次修订全面贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，将成熟的经验做法写入制度，对学校各级党组织工作作出科学规范，确保党的全面领导贯彻组织工作全过程。

从“减”着手 系统构建组织工作指引

在修订过程中，深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，多渠道开展调研，在文字上“瘦身”，在文质上“增效”。一是强化文件整合，将当前的《组织工作管理办法》《组织员工作管理暂行办法》《党校工作管理办法》三个制度文件整合成新版本的《组织工作管理办法》，并在确保制度完整性的基础上，精简其他校级制度文件中已涉及的章节内容，修订后文件体量减少8329字。二是注重结构优化，将荣誉表彰写入《办法》，对党内表彰频次、项目、数量、程序和表彰对象条件等进行规范，修订后的文件由总则、组织设置、党员队伍建设、党校工作、党建示范创建和质量创优、评议考核、荣誉表彰、领导和保障、附则组成，涵盖了党的组织工作各方面内容。

以“强”为向 优化完善组织工作保障

本次修订将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、坚持党的全面领导等重要内容贯穿制度始终。一是在领导保障上，明确学校党建工作领导小组组成，将校院两级党组织领导班子成员联系师生党支部、联系培养高知群体、教职员工和学生写入制度。二是在经费保障上，加大二级党组织经费保障，除固定划拨党建工作经费外，新增国家级、省级党建“双创”项目建设经费支持，对立项的国家级省级党建工作标杆院（系）、样板支部、“双带头人”教师党支部书记工作室和“强国行”专项行动团队将给予1万元至5万元不等的建设经费。三是在队伍保障上，进一步规范二级党组织、基层党支部委员数量及条件，明确教学科研单位党委应配备1-2名专职组织员，可根据工作需要配备1名特邀党建组织员。

向“实”发力 精准破解组织工作新题

本次修订全面对标新形势新任务新要求，系统梳理破解组织工作中的难点、堵点和痛点。一是融入《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》等新文件新精神，抓实抓细党员教育管理，特别是对流动党员日常教育管理、党员组织关系转接和档案管理、党建活动阵地建设、党员履职尽责内生动力激发等提出明确要求。二是坚持抓基层强基础增活力，鼓励通过依托重大项目、科研平台、科技小院、学生社区等设置党支部，明确二级党组织要开展师生党支部书记抓党建工作述职评议考核，将抓党建工作情况作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。