“干活满满，今天被赋能了。”“原本只是想来蹭个二课分的，结果被征服了。”随着资源学院分专业优秀学生分享会、“资源青年说”——保研分享会等活动的陆续开展，越来越多的同学通过各种渠道向学院老师表达着最近的成长与收获。这是资源学院持续推进学风建设工作的重要举措之一，旨在全院范围内形成全员参与、拼搏上进、你追我赶的良好氛围，进一步深化学院学风建设。

组织领导牵引，推动学风建设升级

学院高度重视学风建设工作，完善组织保障，成立党政领导带头的工作领导小组，全面实施“学生培养质量提升工程”，持续推进全员全程导师制，优化“创新创业”激励机制、《资源学院学风建设奖励办法》，依托“一工程三制度”，拓宽学生指导广度、深度与实效。学院2024届毕业生升学率58.77%，实现了逐年稳步增长。学生团队获中国国际大学生创新大赛（2024）国家级铜奖1项，省级金奖1项、省级银奖1项获第十四届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛省级银奖1项；4项项目完成孵化园入驻；立项科研兴趣培养计划29项；创新创业实践训练计划立项8项，学生获评校优秀学生标兵2名，国家奖学金4名，国家励志奖学金46名，省级优秀大学毕业生14名，校级优秀大学毕业生48名，校级优秀学生105名，优秀学生干部42名，优秀共青团员校级55名，优秀共青团干部33名，优秀班集体4个。校学生优秀学生奖学金12名，社会捐资奖学金（校、院）52名。

一、二课堂交融，激活学风建设动能

学院坚持将第一课堂教学和第二课堂活动融合，主抓课堂教学主阵地，学院内部以课程组为单位每月一次教学研讨会，每半期一次督导组意见反馈会，提升学院教师课堂教学质量。邀请学院环境与城乡规划专业2004级校友吴潮海先生（西藏唐杰城建规划设计有限公司总经理）、土地资源管理专业2004级校友廖峰先生（四川恒地科技有限公司董事长，四川振宇土地整理有限公司总经理、四川宏大新锐工程管理有限公司总经理、四川柏汇实业有限公司总经理）、土地资源管理专业2005级校友包欢女士（四川省橄榄绿勘测设计有限公司总经理）进课堂、开座谈，分享成功经验、解读政策法规、探讨发展趋势，拓宽课堂广度。指导学生进入导师横向纵向课题，加入土壤普查等社会服务项目，增强学生的实际工作能力和就业竞争实力。带领学生前往校友企业四川金土地实业有限公司、四川大地山川投资管理有限公司开展专业学习面对面，在实践中培养学生知农爱农为农的新农人情怀。学院学子在各专业竞赛中成绩突出，获第十二届全国大学生GIS应用技能大赛一等奖1项，第十三届全国大学生GIS应用技能大赛二等奖1项，易智瑞杯中国大学生GIS软件开发竞赛二等奖1项，第四届全国农业资源与环境专业大学生实践技能竞赛一等奖1项、优秀奖15项，第三届全国大学生土地整治与生态修复工程创新设计大赛一等奖1项，第七届全国大学生国土空间规划技能大赛二等奖1项，南方测绘杯四川省第九届大学生测绘技能竞赛特等奖1项、一等奖1项等近30项专业竞赛奖励。同时，依托学院专业技能大赛、土地科技文化节等，增强学院学子的专业认同感。

朋辈榜样助力，激发学风建设活力

选树典型，表彰优秀。学院官方网站、官方微信、易班等新媒体平台持续推进学院优秀学子个人成长事迹，挖掘朋辈力量的典型示范作用。开展“识专业、明目标、立鸿鹄之志”新生专业教育系列活动，帮助学生“扣好入学第一粒扣子”。增强专业归属感。经验分享，生涯指导。多次开展考研保研就业分享会，邀请到公共管理学院人力资源管理系主任贺国荣老师做客学院“资源青年说”开展职业生涯规划讲座，引导学生提早认知自己，做好生涯规划，树立奋斗目标和人生追求。针对困难学生，建立好“一对一”帮扶政策，开展有效的心理疏导和学业指导，促进学生健康成长，确保学生学有所获。

学风建设是一个永远在路上的工程，资源学院将上下协同，全员参与，助力学院学子梦想的实现，让学院的优良学风永葆活力。