编印学习资料、讲好专题党课、开展廉政谈话、研判廉政风险、落实责任清单……党纪学习教育开展以来，后勤服务总公司准确把握目标要求，精心组织实施，通过多种形式学、结合实际学、创新方式方法学，有效实现党风廉政建设与业务工作“双融合、双促进”，推动党纪学习教育一贯到底、入脑入心。

提高站位 精心部署

继4月学校召开党纪学习教育部署启动会以来，后勤服务总公司及时传达党中央、省委、学校相关会议精神。4月下旬，党总支对党纪学习教育进行专题动员部署，印发涵盖《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《事业单位工作人员处分规定》等近10份文件汇编而成的《党纪学习教育学习资料》，组织党员干部、关键岗位人员近70余人开展专题学习，并制定了《后勤服务总公司党总支党纪学习教育计划》，提出党纪学习教育“十个一”的具体任务，要求各党支部、科室结合实际通过支委会议、党员大会、组织生活、政治学习等多种形式深学细悟，将规定动作做到位，让学习入脑入心，不断增强学做结合上的积极性和主动性。

创新形式 以学促知

后勤党总支将一堂堂“纪法小课”、一个个典型案例传递到党员干部和关键岗位人员“耳边”，以高校易发多发典型违纪违法案例警示教育为重点，以学校《食堂领域违纪违法案件及其教训警示的通报》为核心，用同类事警醒同类人，用身边事教育身边人。通过党员微信群、科室人员群及时上传党纪学习专题课件、专题知识，不定期推送党纪学习教育动态信息、交流学习情况；通过组织生活、政治学习观看廉洁文化视频，宣传廉政工作先进典型等，不断推动形成学习、宣传、贯彻党纪学习教育的浓厚氛围。

问题导向 以学促干

后勤服务总公司坚持党风廉政建设与业务工作“双融合、双促进”，抓实靶向施教专项学习，力推党纪教育学以致用。一是牢固树立问题意识、问题导向，强化党纪学习教育实效。坚持以“案”为基础，以“促”为关键，以“改”为目标，做到问题找不准不放过、原因分析不透彻不放过、整改措施不落实不放过，通过党纪学习促进“以案促改”扎实有序、高质高效开展。二是党总支先后通过党总支书记和支部书记分别讲好纪律党课、邀请审计处专业人员开展廉政风险防控培训、组织党员和管理干部60余人进行党纪和处分规定测试、专题开展廉政风险研判、分七批与关键岗位职工和合作企业进行廉政谈话等多种学习方式，让党员干部和重点岗位人员增强主动学的自觉性和创造性，推动党纪学习教育入脑入心入行。

持续学习 走深走实

截止7月上旬，后总各党支部、各科室围绕党总支党纪学习“十个一”教育计划安排已圆满完成“九个一”，即开展一次教育动员部署、每月开展一次集中研讨、参加一次教育宣讲、参观一次廉洁文化基地、开展一次警示教育活动、进行一次集体廉政谈话、开展一次廉政风险研判、讲好一堂纪律专题党课、组织一次党纪法规知识测试。下一步还将根据学校安排开好组织生活会和民主生活会，全方位推进“十个一”落地落实。同时，强调暑期学习不打烊，将继续引导广大后勤党员干部、职工通过线上线下深化《条例》理解运用，结合工作、生活实际，带着问题学、融会贯通学。把党纪学习教育融入日常、抓在经常，切实把学习成效转化为解决当前实际问题、做好本职工作和推动后勤发展的实际行动。