【就业直通车】信息工程学院:立足四个着眼,助力就业量质齐升

2024-03-29 14:29:09作者:田尧夫 审稿:葛飞 来源:信息工程学院 点击数:

  

信息工程学院始终坚持就业是最大的民生工程,狠抓落实就业工作“一把手工程”,立足四个着眼,外拓岗位,内挖潜力,细化完善就业指导工作方案,深入挖掘岗位资源、做好就业指导服务,千方百计提升就业量质,促进毕业生实现高起点、高效率、高质量就业。

着眼协同联动,狠抓落实建机制

学院建立起“院领导-就业秘书-班主任-就业小秘书-班干部”共部署、齐推进的协同联动机制,坚持就业信息每日更新分享的“日更新”、党政联席会每周报告就业进展的“周报告”、班主任每半月谈就业情况的“半月谈”、每月通报各班就业率完成情况的“月通报”工作体系,做到“一班一台账,一人一档案”。落实就业考核与班主任、辅导员联动考核,压紧压实工作责任。

着眼素质涵养,想方设法提能力

依托信工特色的专业“工作室”,通过搞科研、做项目、打比赛等方式强化历练,在校外实践实训基地的真实工作实战锻炼,不断提升专业水平的同时,也提前适应了工作方式、工作强度、工作要求,提升学生就业竞争力。根据不同学年的学习任务、培养计划精细指导,举办生涯规划大赛、优秀毕业生交流分享会、行业技术及就业指导讲座等,引导同学们做好职业生涯规划,不断明确奋斗目标,助力就业技能提升,开展“简历门诊”,面试技巧培训、模拟面试大赛等,不断提升学生面试技巧和就业成功率。

着眼渠道畅通,千方百计拓空间

不拘一格、创新形式访企拓岗,深入成都春季双选会、东莞“是人才进莞来”城市推荐会等,抓住一切机会邀请企业来校招聘,与广东东莞电信、成都西辰软件、成都原子数据、成都亿方数据等十余家公司建立联系。邀请中国联通、浙江大华、上海华讯网络、大唐线缆等国企、500强企业举办专场招聘会和参加双选会。充分发挥校友资源,邀请优秀校友返校选聘人才,与上汽通用五菱、比昂科技等公司签订合作协议、建立实习实训基地和联合实验室,保障就业渠道,获得人才优先录用机会。充分发挥历届毕业生的宣传作用,建立优质企业校友群,历届优秀毕业生在公司积极表现、建立口碑,再“口口相传”式地将各企业的就业待遇、发展空间等反馈在校学弟学妹们,甚至提供优秀公司内推岗位,形成了“校友-学生-公司”互推互荐、互融共促的良性闭环。

着眼指导精准,分层分类强服务

以分层分类精准服务为切入点,整合多方资源,为各就业方向学生发展创造条件、搭建平台,有效拓展学生就业指导覆盖面,帮助学生提升技能和认识水平,助力学生高质量就业。针对考研学生,通过潜移默化引导、专业课堂指导、报考前置动员、考前暖冬加油、面试调剂经验分享等全过程、立体式指导。对于立志考公考编的,通过举办政策宣讲会、面试技巧培训、招考信息即时分享等全方位的指导服务。聚焦提升就业质量,建立信息相关专业世界500强、中国500强、民营500强等信息库,充分发挥就业小秘书能动作用,实施每日值班制度,轮流每日查看库里重点企业官网招聘信息,第一时间推送毕业年级同学。同时,学院重视贫困毕业生就业工作,采取一对一就业困难帮扶,发放就业补助,做到登记到位、联系到位、帮扶到位,确保愿意就业学生充分就业。

未来,学院将进一步发挥党建引领作用,真抓实干,深入挖掘岗位资源、精准就业指导服务,促进毕业生实现高起点、高效率、高质量就业,为社会培育和输送更多优秀人才。


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