在全国高校“黄大年式教师团队”创建活动的推动下，动物医学院党委积极响应，倾力打造“青教先锋”流动党支部，以推动青年教师党员的全面发展。

用“实心”让流动党员“流动不流失”

学院党委坚持政治建设统领，以提升组织活力为抓手，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。在青年教师的优质引进、教育引领和成长培养方面，以“双带头人”标准选配党支部书记，搭建支委班子，支部自主开展理论学习、实践调研、学术交流、分享沙龙等活动。学院党委给予关心指导，帮助搭建平台，在经费等方面给予支持，让年龄相仿、成长需求相似、学历背景相近的动医青年教师通过党支部的组织和主题活动，碰撞思维火花，激发创造活力，携手共同进步。

用“实事”让流动党员“离家不离党”

学院党委以党史学习教育常态化长效化为契机，定期开展主题党日活动，组织动医“青教先锋”流动党支部成员主动走进党史学习教育基地，走进行业、基层一线，充分接受政治淬炼，了解国情、社情、民情。同时，将教学科研目标与强化基础科研等“国之大者”结合起来，把自身成长目标与实现第二个百年奋斗目标结合起来，增强思想引领的实效。通过这些活动，使青年教师党员在实践中增强对党的认同感和归属感。

用“实招”让流动党员“高飞不断线”

学院党委从学院“兽医学黄大年式教师团队”选派优秀教师组建“教授导师团”，设立“‘黄大年教师’青年培育岗”，根据青年教师的个人特质和成长需求，帮助其制定发展规划，通过教授导师团以党小组形式开展日常结对指导。此外，还通过成长总结交流和优秀评选等活动，不断发挥身边榜样的典型示范引领作用，帮助青年教师在服务“三农”、学院建设、培育学生成长等实践锻炼中，逐渐把为学、为事、为人统一起来，成为立德修身、德才兼备的优秀教师。

据悉，动物医学院“青教先锋”流动党支部不仅在青年教师党员中形成了鼓励先进、鞭策后进、开放合作、相互欣赏的良好氛围，而且为青年教师党员的成长提供了有力的支持和保障。在未来的发展中，动物医学院党委将继续深化这一工作模式，推动青年教师党员的全面发展，为学院的发展和国家的建设做出更大的贡献。