继续教育学院党总支立足新形势、把握新要求，以党建工作为抓手，围绕“实现继续教育高质量转型发展”为中心目标任务，紧扣“班子建设”和“基础党支部建设”为“2个重点”，立足“核心工程、堡垒工程、和谐工程”“3大工程”，充分发挥“党总支凝聚力、党支部向心力、典型引领力、教职工创造力”“4个主体作用”，推进“责任机制建设、融合机制建设、创新机制建设、监督机制建设、学院文化建设”“5个建设”，找准“6个着力点”，探索构建“123456”党建工作新机制，党建工作与业务工作深度融合，赋能继续教育高质量发展。

党建引领“三稳”，统筹推进继续教育高质量发展

基层党建“稳”步引领。学院切实抓好日常学习，组织全体教职工深入学习党的二十大、2023年全国两会、习近平总书记系列重要讲话精神。学院坚持真学、细学、深学，通过集体学与自主学、辅导学与研讨学、线上学与线下学相结合的方式，构建起“班子领学—支部强学—党员自学”联动推进的学习机制。教职工们广泛开展集中学、自主学、研讨学、实践学、联动学，在学习中体验红色艰辛、感悟红色初心。学院领导干部上党课5次，学院集中学习8次，全体党员轮流每周讲微党课，形成“人人上讲台，人人微党课”的学习生态。

文化建设“稳”中有新。学院深入把握继续教育发展脉搏，汇聚全体教职工力量，凝练学院“立德树人、有教无类、融合创新、服务社会”的办学理念、“修身笃行、自信自强、追求卓越”的院训以及“踔厉奋进、砥砺深耕、行稳致远、惟实励新”的学院精神；举办“功成不必在我，功成必定有我——奋斗继续教育发展之路”主题演讲比赛，把党建工作深度融入学院文化建设，实现思想引领与力量凝聚双向促进。

乡村振兴“稳”出实效。学院适应培训市场需求，抢抓机遇，聚焦重点，实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，建设一支示范引领带动能力强的乡村产业振兴人才队伍，直接或间接参与乡村振兴和巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的人数比例超90%，预计将辐射带动近10万人积极投身产业发展，持续为乡村产业振兴赋能。

内外联动兼修，全力构建继续教育发展新格局

对内“三链融合”深耕挖潜。压紧压实“责任链”。围绕“实现继续教育高质量转型发展”的“一个中心”，以学校“十四五”规划提出的办学规模、办学效益、办学成果为目标，层层分解目标、层层压实责任、层层传递压力、层层激发活力。完善内部“培育链”。学院进行院聘管理骨干试点，进一步提高内部治理效能，加强和改进各科室管理工作，激发教职工主观能动性和工作积极性；举办“教职工综合素养提升行动”培训、非学历教育班主任工作规范化培训、校外教学点转向培训等，实现继续教育办学要素有效聚集。持续强化“考核链”。修订完善教职工目标考核办法、教职工月工作考核办法等，规范考核程序，严格日常管理。通过考核考出干事创业积极性和攻坚克难硬担当，引导比学赶超、争创一流的学院氛围。

对外“借力发力”共谋发展。继续教育学院教工党支部充分发挥党建乘数效应，与四川省教育考试院自学考试处党支部开展主题党日活动，深入“三州”民族地区开展调研，推动自学考试全方位、深层次地服务于四川“三州”民族地区巩固拓展脱贫攻坚成果、实现与乡村振兴有效衔接。

深化校地校企合作，与泸州市江阳区合作实施“村（社区）干部综合素质和治理能力提升工程”，以“农业全科人才”培育为理念，实现校地互促共进高质量发展；深入推进与雅安市的市校深度合作，与雅安市文旅集团联合创办“天府头雁培育学院”，共建高质量人才培育基地；与四川省农业融资担保有限公司签订“人才培训与农业金融”互动合作，通过校企携手，互促互提，助力全省乡村人才振兴、产业振兴。

继续教育学院党总支把握正确导向、扎实开展思想政治工作，筑牢战斗堡垒、贯彻落实基层组织建设，推进文化建设、涵养高质量发展精神内核，丰富党建形式、聚集教职工凝聚力，创新培育模式、激发教职工创造力，内外联动发展，全力构建继续教育发展新格局，统筹推进继续教育高质量发展。