6月9日下午，学校在成都校区举行2023年管理岗位六级职员面试答辩会。由校领导、党委常委、党委委员、纪委主要负责人、校工会教代会主要负责人、民主党派代表、学术委员会代表、校党代表代表组成考评组，对党委常委会研究确定的4名预备人选进行了考评。会议由校党委书记庄天慧主持。

会上，庄天慧首先向与会评委通报了近年管理岗位五六级职员聘任改革情况和职数、配备等情况。她指出，目前学校管理岗位职数有限，岗位越来越紧张，为进一步充分激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性，根据《管理岗位职员聘任实施办法》规定，校党委常委会综合考虑性别、任职年限、退休时间等，研究确定了参加面试答辩的预备人选。她强调，考评组成员坚持公道正派、客观公正和群众公认的原则，公平公正、严格标准，综合评价、全面考虑，保持风清气正的政治风气。

校长吴德指出，职员是学校管理队伍的重要力量，许多长期在基层一线工作的管理干部，在各自岗位上做出了卓有成效的工作业绩。有效配置好管理岗位职员，是完善干部职业发展和激励保障机制的重要环节，也是加强管理干部队伍建设、激活干部队伍活力、推进学校事业发展的重要举措。他要求评委们严格标准，严肃纪律，结合平时了解和掌握的情况，真正把业绩突出、贡献较大、群众认可度高的干部选出来。

此次面试答辩包括个人陈述、现场提问等环节。4名预备人选从自身经历、工作实绩等方面进行了竞聘陈述，并认真回答了评委的提问，体现出良好的综合素质和精神风貌。评委们在认真听取竞聘者的个人陈述和答辩后，投出了自己慎重的一票。最终有4名竞聘者入围考察对象推荐人选，由党委常委会审定。

党委常委、组织部部长高雪松对本次管理岗位六级职员竞聘的相关情况进行了通报。纪检监察室、工会负责同志对面试答辩工作进行了全程监督。