5月18日上午，华南农业大学副校长温小波、党委教师工作部部长、人力资源处处长严会超等一行六人来校调研交流，党委常委、副校长丁林、人事处处长侯永翠和相关科室负责人等参加交流座谈会。

会上，丁林向温小波一行来校表示诚挚欢迎。他介绍了学校人事管理的基本情况，表示人事人才工作的顺利开展离不开各个部门的协同合作，以及相关管理制度的不断完善。丁林着重介绍了今年4月刚修订编印的《四川农业大学管理制度选编》，制度选编收录了60项制度，涉及到学校管党治党、办学治校的各方面链条，是师生员工办事依制度、遇事找制度、解决问题用制度、化解矛盾靠制度的根本依循，也是加快建设特色鲜明、国际知名的一流农大的重要保障。该制度选编2013年首次编印，十年以来，已先后修订五次，全校教师人手一册，被教职工亲切地称为“红宝书”。丁林表示，近年来华南农业大学发展势头良好，学校人事人才管理的很多经验做法都值得学习和借鉴，希望通过此次交流活动加强沟通联系，共促学校高质量内涵式发展。

温小波介绍了华南农业大学人事人才工作的整体概况，特别是人才引育、聘期考核、岗位聘任等工作的开展情况。他表示，近年来四川农业大学在人事人才工作方面进行了多项改革，相关管理制度体系不断完善，充分调动了广大教师干事创业热情，在人才引进、培育等方面取得显著成绩，成功经验值得分享借鉴。希望通过此次交流活动，能够相互取长补短，共同推动人事工作发展。

会上双方围绕教职工绩效奖励、引进人才考核及聘用、教师岗位聘任、思政工作队伍培育、博士后引育、教职工兼职经商办企业和“三定”工作开展情况等进行了深入交流和热烈讨论。会上，丁林向温小波赠送了《四川农业大学管理制度选编》，双方一致表示将继续加强联系和交流，及时分享经验，开拓思路，引育更多知农爱农人才，助力学校人才发展更上台阶。

会前，丁林陪同温小波一行参观了校史馆。