为“抢抓春招关键期，全力攻坚促就业”，增进校企协同育人共识，推进校企合作走深走实，3月31日,土木工程学院举办了春季双选会暨女生专场招聘会和校企融合协同育人研讨会，打响了学院2023届毕业生春季招聘“第一枪”。本次招聘会和研讨会旨在与优质用人单位达成合作，实现人才培养、输送一体化，提升土木学子就业意愿与就业质量，向企业输送优质的土木人才。学校招就处处长廖鹏、副处长王文龙，校区校长曾立家、党委副书记陈中桂在双选会现场与企业进行了亲切交流。

为重点解决部分女生就业的问题，提升女生就业质量，除中建、中交、中铁等土木类大型国有企业，土木学院特地邀请部分教育类、金融类、证券类等非土木类公司前来，实现招聘岗位多样性。

招聘会现场气氛活跃，许多尚未就业的学生积极投递简历，并就工作环境、工作内容、工作薪资、未来发展等问题与招聘方进行了交流。“进入单位后女生工作地点主要以室内为主。有时需要到施工现场指导，但现在企业施工环境均得到良好改善，不用太担心。未来职业发展也是根据个人表现决定。”面对前来求职的众多女生，有招聘工作人员表示。

廖鹏等与用人单位进行了面对面交流，了解参会企业招聘需求和现场招聘情况。他表示，希望企业能从用人角度为学校的人才培养和教育教学改革提出宝贵建议，学校也将深化与企业的合作交流，进一步推进校企融合协同育人，为毕业生就业搭建更多更好的双向选择平台。

“此次春季双选会上，毕业生就业意愿高涨，许多学生积极了解各项工作事宜。”中铁大桥局集团有限公司负责人表示：“希望更多有意愿、有能力的学生积极就业，为行业发展作出贡献。”

春季双选会结束后，部分公司负责人与土木学院班子、各系室主任、班主任参加了校企融合协同育人研讨会，共同商讨校企融合协同育人、班级学生职业生涯指导校外导师工作等相关问题，进一步推进学生成长成才，达到校企融合协同育人效果。

土木工程学院党委书记何仁辉重点对“班级学生职业生涯指导校外导师”模式进行介绍，包括聘任条件，工作内容，工作方式及工作要求。目前，学院校外导师主要通过指导学生班级（个人）实习实训、带领学生社会实践、参与党团日活动、组织企业开放日等活动，实现走近学生、了解学生、引领学生的工作目标。企业人员可帮助学生增进对行业的认知、明确生涯规划、提升专业技能，以培养出适合企业需求的高质量人才，最终达到促进学生就业的目的。

中建六局西安公司负责人表示：“企业方将会加强实现‘进得来，用得好，留得住’”的用人目标，通过宣传、实践等方式提升学生就业意愿，增加对未来工作岗位的清晰认识，以明确职业生涯规划。”

此次双选会和研讨会为应届毕业生提供了优质的就业交流平台，激发了学生就业意愿，既满足企业用人要求，又实现学生未来的职业生涯需求。下一步，土木工程学院还将继续立足立德树人根本任务，着力构建“三全育人”大思政格局，凝聚校内外育人合力，充分发挥“班级学生职业生涯指导校外导师”的作用，助力青年学生成长成才，向行业输送优质的土木人才。