6月14日至17日，学校分别在雅安、成都校区举行诚聘英才集中考核及合同制工作人员招聘面试。面试考核组由校领导、党委常委、校学术委员会负责人、相关职能部门及用人单位主要负责人组成，副校长刘登才主持招聘面试会。

此次诚聘英才面试是学校继4月8日和4月28日第一轮、第二轮动态考核后的第三轮集中考核，共计375人提交申请。合同制助理招聘共设岗位55个，1457名应聘者提交申请，其中申请教学助理49人、实验助理148人、科研助理144人、管理及政工助理1116人。通过资格审查、单位初试等环节，诚聘英才共41人、合同制助理共65人推荐进入学校面试。考核面试组在充分尊重教学科研单位初试意见基础上，通过听取应聘者自我陈述和回答问题等环节逐一选拔，以德才兼备、宁缺毋滥，精准设岗、靶向引进为基本原则，从思想政治表现、学术能力、管理服务水平、岗位匹配度、引育潜质等多维度全面评价和考察应聘者。通过评委会评议和无记名投票表决，最终诚聘英才36人、合同制助理54人通过学校考核。

为认真贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，深入实施新时代人才强校第一发展战略，加快推进“1515人才工程”，学校年初制定出台《关于新时代人才优先发展的若干意见》《人才引进工作实施办法》《人才引育激励十二条举措》《教职工荣誉体系实施办法》等多项人才政策，大力实施精准引才方略，建立健全人才培育体系，改革人才引进与评价激励机制，优化人才工作格局，形成人才工作合力，促进人才内涵式高质量发展。本学期截至目前，已招聘拟录事业编制博士教师47人，其中引进人才27人，专任教师20人。