4月19日下午，学校召开 2022届毕业生就业工作推进会视频会议。校党委副书记张强出席会议，各学院分管就业工作负责人、就业秘书、招生就业处相关人员参会。

参会人员一起观看了教育部2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议直播。

招生就业处处长杜彬就当前毕业生就业推进工作进展、问题和困难以及应对措施进行了汇报，并对2022届春季线下双选周等近期就业工作安排做了说明。

会议强调，当前就业形势依然严峻，疫情导致求职和招聘受阻，就业岗位需求收紧，就业结构性矛盾依然突出，招就处将和各学院进一步落实就业动员工作，积极引导2022届毕业生把握春招就业关键期成功就业。近期，主要从四方面狠抓落实就业工作：一是全面做好“双选周”和“双选月”活动，积极筹备春季三校区线下小型专场双选会、校友双选会、成都市“一村一大”基层招募等招聘活动。二是全面摸清毕业生就业情况，特别是针对未就业毕业生，落实“一生一档一策”，落实“一对一”帮扶，及时跟进，抓好精准指导。三是全面落实学院就业工作主体责任，充分调动校内外资源，分阶段完成就业目标。四是实行就业数据周报、月报，严格执行就业工作“四不准”规定，确保毕业生就业数据真实准确。

张强对当前就业工作做了明确和强调，他指出，就业是最大的民生，毕业生就业工作是现阶段所有学生工作的重中之重。他对毕业生就业工作提出三点要求：

一是“千方百计”拓宽毕业生就业渠道。积极响应教育部开展的全国高校（院）书记校长访企拓岗促就业专项活动，各学院领导班子成员要主动认领、任务到人，上下联动，责任落实到位，要组织发动专任教师、辅导员等全员参与，“走出去，请进来”，带头走访行业协会、用人单位等，为毕业生挖掘更多新的就业渠道和就业岗位。

二是“千方百计”调动毕业生就业积极性。鼓励引导未就业毕业生用好国家24365大学生就业服务平台等发布的就业信息，开展更加精准的就业指导服务，落实未就业毕业生等重点群体就业帮扶，解决毕业生就业的后顾之忧。引导毕业生树立健康、积极、合理的就业心态，主动求职，积极就业。

三是“千方百计”促进毕业生高质量就业。各学院紧紧围绕就业目标任务，充分调动校内外资源，有效应对疫情常态化防控形势，精心做好线上线下校园招聘的组织和服务，在全力确保毕业生充分就业的基础上，力促2022届毕业生更高质量就业。

据悉，学校将于4月25日至29日举办“2022届毕业生春季线下双选周”。如不能参加线下双选会的用人单位，还可以参加我校线上双选会，网址为Https://cct.zhaopin.com/jobfair/jobfairDetails/9119。