为进一步提升基层党建工作，继党支部建设三年行动计划启动后，4月8日，校党委又印发《组织员工作管理暂行办法》（以下简称《办法》），形成全面贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的“组合拳”。

《办法》共5章14条，为落实学院主体责任，对组织员的主要职责、岗位设置、任职条件、管理考核进行了规范，为强化基层干部队伍建设提供了制度保证，为顺利完成党支部建设三年行动计划提供了坚强的组织保证。

明确工作职责，确保有的放矢。《办法》明确组织员由专职组织员和特邀组织员组成，在校党委组织部和院（所）党委领导下开展工作，主要是协助做好党员发展、教育、管理和服务工作，协助指导和督促党支部依照党内法规体系开展党内日常工作。

明确岗位设置，确保队伍合理。根据组织员的工作职责，结合学校党建工作实际，《办法》明确了正处级建制的教学科研单位应配备1-2名专职组织员，根据工作实际需要，可另配备1名特邀党建组织员，为基层党建选优配强战斗队伍。

明确任职条件，确保队伍活力。《办法》明确要求，专职组织员应始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，在作风上公道正派，坚持原则，严于律己，在工作上熟悉党的建设理论和党的组织工作业务。此外，对党龄和学历也做了要求，确保其学习能力能跟上时代发展对组织工作的新要求，始终保持队伍的战斗活力。

明确管理考核，确保作用发挥。《办法》对组织员的选择程序、人员结构、聘期进行了规定，将组织员的思想政治素质和业务水平能力培训纳入院（所）党委年度抓党建工作述职评议考核内容，压实基层党委的管理教育工作责任，为组织员队伍素质提档升级保驾护航，确保队伍作用发挥高效。

据悉，校党委组织部近期将对新聘用的组织员进行业务培训，以全面提升其党务工作能力，为建强基层党组织提供有力的队伍保障。