1月6日上午，学校在成都校区举行合同制助理人员三至五级岗位等级晋升评审会。副校长刘登才任考评组组长，党委常委丁林、江英飒，教师工作部、学生处、教务处、研究生院、科技管理处、基地与实验室管理处及人事处相关负责人任组员。

评审会首先通报了学校合同制助理三级至五级岗位个人申报和单位推荐情况，对此次评审的程序和通过规则进行了详细说明。刘登才指出，合同制聘用人员在学校建设中扮演重要角色，要充分肯定这支队伍对学校发展的贡献和成绩，使之同步享有与在编教职工一致的参与感、归属感、认同感和获得感；要畅通晋升渠道，让优秀的同志脱颖而出，成为标杆和导向，进一步激发合同制聘用人员整体爱岗爱校、办事干事、敢想敢为的热情和活力。

本次岗位等级晋升采用分级分类差额方式评审。其中，助理三级岗位采用本人现场业绩陈述答辩评审的方式，助理四级和五级岗位采用考评组审阅单位推荐人员个人书面工作总结的方式。

评审中，各单位推荐的29名三级岗竞聘候选人围绕个人情况、岗位职责、主要工作及成绩等展开陈述，将在校工作期间的点滴记录、感动瞬间和心得感悟浓缩于图像、文字和语言，充分显示了不同岗位的多样性和共同根植于心、实践于行的“川农大精神”。

经个人申请、所在单位推荐、学校资格审查、答辩评审等程序，今年共有183名合同制聘用人员拟晋升岗位等级，其中拟晋升合同制助理113人（三级岗位14人、四级岗位36人、五级岗位46人、六级岗位17人），拟晋升合同制工勤70人（特级岗位9人、一级岗位2人、二级岗位11人、三级岗位14人、四级岗位34人），下一步经公示无异议后将予以聘任。