9月7日，林学院举行“红树林”青年教师阶段性成长汇报会，庆祝2021年教师节到来。副校长陈代文出席会议并对学院工作提出要求。

会上，林学院近十年入职的12名青年博士逐一进行了个人在教学科研、人才培养、社会服务等方面的工作汇报。

陈代文指出，青年教师正处在事业发展的上坡阶段，要统筹协调安排好工作和家庭的关系，努力改进工作方法，尽量提高工作效率。他强调，学院要高度重视团队建设，要做好规划和顶层设计，希望学院因才施用，充分挖掘每人的长处；要能够稳定、持续的支持重点团队，真正组建有特色、有水平的科研团队；学院班子要切实调动履职尽责、谋全局抓大事的积极性，充分激发教职员工努力拼搏的活力。学院要准确定位，以社会行业产业需求为导向，服务于国家战略计划，主动创新机制，全体教职员工齐心协力，团结拼搏为学院、学校发展做出贡献。

据悉，近五年林学院新进事业编制博士28名，其中引进人才9人，有海外留学经历者20余人。学院党委积极探索青年教师职业发展路径，接下来将持续通过阶段性工作交流会、校内外优秀人才学术论坛、青年教师职业发展沙龙等活动，助力青年教师更快成长和更好发展。