站在新年的起点，人文学院紧抓就业民生不放松。1月18日上午，人文学院党委组织召开就业工作会，商讨疫情下的就业工作，制定就业工作路线图。

细化三个目标。根据学校就业总目标要求，结合实际提出学院就业阶段目标，即从现在开始，就业率每月增长20%，最终实现就业率90%以上。根据学院阶段目标，量化各专业就业目标进度，以此作为考核系主任抓就业工作的依据。细化班级就业目标，分班级制定就业目标进度，班主任对照学院就业工作方案，有的放矢做好就业工作。

组建三支队伍。建立学院党委书记为组长的就业工作领导小组，统筹学院毕业生就业工作;建立班主任、辅导员、主要学生干部为骨干的就业工作队，“一对一”做好毕业生就业帮扶工作;建立以毕业班党员为主体的“就业先锋示范带”，以片带面推进学院就业工作。分层分片，齐抓共管，形成就业工作强有力的抓手和合力。

落实三个责任。人文学院领导班子作为学院就业工作总指挥，不定期召开就业工作推进会，商讨就业工作推进中遇到的困难和问题。各小班班主任是小班就业第一责任人，需要精准把握每一位毕业生就业进展情况，形成毕业生就业工作台账。根据学院毕业人数和专业类别组建两个就业帮扶小组，细化辅导员就业咨询，落实对毕业生“一对一”的就业帮扶。

明确八大举措。学院将分别从召开毕业生就业工作推进会、加强对毕业生就业分类指导、助力考研毕业生复试、拓宽就业信息渠道等8个方面全力保障就业，力争实现好2021届毕业生充分就业高质量就业。

就业是最大的民生工程。人文学院将通过各种渠道摸清摸实每位毕业生的就业现状和就业需求，实施有针对性的就业精准帮扶，让学院的就业工作更有高度、更有力度、更有温度。