6月16日，体育学院在全院教职工大会上正式发布《体育学院2017级学生就业质量提升计划》，提出相关工作要求。

该计划明确提出了就业质量提升的目标，给出了详细的班级工作建议，提供了助力就业质量提升的政策和奖励措施。一是明确提出硕士研究生入学考试的报考率和录取率的目标。二是要求学生考证（教师资格证、游泳救生员证、户外指导员证）通过率，社会体育、休闲体育专业不低于50%，体育教育专业不低于80%。三是从班级、班主任、系室三个层面制定了相应奖励措施。班级达到要求研究生报考率可获得1000-1500元的奖励，系室可获得2000-2500元的奖励；研究生录取率达到相应比率，班主任可获得900-5000元奖励，系室可获得1200-6000元奖励；考证率完成目标任务，班级、班主任分别可获得1000元奖励，系室可获得2000元奖励。四是从班级、系室、学院三个层面制定了工作要求。要求班级通过精准动员、精准指导、抱团结对等方式提高复习效率，提升录取率；各系将通过集中指导培训、组织模拟考试等提升考证率；学院重点做好统筹规划、人员保证、经费保障等工作，将统一收集全国所有体育硕士点招考情况，防止集中扎堆报考，聘请专业老师开展指导培训，为每位报考学生统一免费发放考研政治、英语复习资料，统一购买政治、英语的网络名师课程等。