在落实好各级疫情防控要求的前提下，机电学院转变工作思路，创新工作形式，采取精准摸排、分类指导、个性定制等一系列举措，构建师生全员参与的精准帮扶机制。

强化责任，实现落地有声。学院高度重视，采用“环环负责，层层递进”的有效机制，保障就业工作稳步推进。学院就业工作领导小组、分管书记、系室主任（专业负责人）统筹协同，开拓并常态化对接高质量企业，实现“有业可选，有业可就”，并适时监控毕业生就业工作推进落实情况；班主任、毕业生导师、辅导员积极响，分专业、班级、小组进行交流和沟通，实现“个性化”的精准指导；小班班委干部落实责任到个人，以小组为单位，精确就业信息报送；班级党员、预备党员、入党积极分子，强化党员身份意识，在做好示范带头作用的同时，协助班委做好身边人就业的思想工作。

摸清底数，实现精准管理。学院采用“4+3”精准摸排模式，即：“辅导员+班主任+班干部+班级党员（预备党员）”形成联动机制,对全院毕业生定期逐一进行“分专业、分班级、分类别（升学、就业、留学）”的就业情况摸排工作，并第一时间将相关数据及情况分类报送学院各级责任人；学院分管书记和就业秘书及时分析统计数据，把握各专业就业动态，并将相关结果及后续工作安排及时反馈学院党政联席会、系主任（专业负责人）、班主任和导师，实现全院教师精准把握每一位本科毕业生的择业意愿、就业现状及进展。

找准症结，实现分类指导。学院针对不同类别需求，构建复试策略、调剂技巧、经济资助、求职辅导、就业推荐、心理辅导、留学指导等多向支持与全程伴随的就业（升学）帮扶体系，实施各级联动，全员参与的精准互动机制。一是针对考研同学，学院多渠道适时推送备考指南、政策资讯、复试策略与调剂信息，并开通专业教师线上咨询；同时，开展爱心邮寄活动，先后为30余人次邮寄电脑、考研资料等。二是针对有留学意愿的同学，学院安排专人提供咨询与指导服务，积极推进优秀毕业生赴国外知名高校攻读硕士学位。三是针对经济困难、身体残疾同学，学院安排专项基金，发放就业补助，切实解决家庭经济困难毕业生的就业困难，增强其就业信心，实现早日就业。四是针对求职同学，学院通过学院官网、官微，年级群、毕业就业群等新媒体平台及时推送就业资讯、网招信息，动员和对接行业优质企业参与线上招聘，积极开展线上就业咨询与服务工作。五是针对低就业率毕业班级、“六大类”同学、无就业意愿和就业困难同学的具体情况，学院开展辅导员驻班精准帮扶与个性化定制服务，主动向长期合作用人单位重点推荐，逐步形成“帮扶直推绿色通道”。

面对突如其来的疫情影响，学院沉着应对，精准摸排、分类指导、重点帮扶，实行“一生一策”的动态管理，稳步推进就业工作，确保毕业生就业“一个都不能少”。