5月24日下午，四川省人社厅厅长胡斌、副厅长赖荣率人社厅办公室、就业促进处、事业单位人事管理处、养老保险处、专家服务中心、专业技术人员管理处等有关负责人来校调研。校党委书记庄天慧，省纪委驻校监察组组长、校党委副书记、纪委书记王斌，副校长朱庆、刘登才，党委常委、党政办公室主任丁林及教师工作部、人事处、招就处、离退休管理处负责人与客人进行了座谈。会议由王斌主持。

胡斌就来校走访座谈的目的和双方合作协作的有关情况、养老金改革中“中人”待遇有关情况作了详细说明。他对学校长期以来对人力资源和社会保障工作的支持表示感谢，对学校在四川社会经济发展中发挥的作用表示肯定。他谈到，四川是农业大省，农业GDP位居全国第二，川农大对四川的发展建设做出了杰出贡献。此次来校的目的包括了解职称评审权下放后的效果，各层次人才有关现状，大学生就业问题的解决，实用技术人才的培训教育等方面情况。他表示，农业新技术的应用、新品种的推广对农业农村的发展有重要作用，人社厅将围绕中心服务大局，围绕总书记擦亮金字招牌的要求，全力以赴支持川农大的工作，把服务工作做好。他希望川农大在用好用足现有政策的同时，用好全国资源，培养一专多能技术人才，延长和拓展人才培养链条；专家技术人才与产业发展、社会发展更紧密结合，把文章写在大地上；期待双方今后共同在养老保险改革等方面继续探索。

朱庆汇报了我校人才队伍建设方面的基本情况和主要做法，同时就编制紧张、人才遴选政策倾斜、绩效工资调节机制建立、养老金属地差异问题提出了学校的一些建议。他谈到，我校高度重视人事制度建设，近年来，学校紧扣“双一流”建设需要，立足学校学科专业发展规划，构建起一支数量基本满足需求，结构持续优化，师德越发优良，水平逐步提升的高素质师资队伍。职称评审权的下放也极大推动了学校构建新的评价体系，激发了人才活力。学校还立足办学实际，推进分类管理机制，对专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位、合同制助力人员分别开通了晋升途径。学校绩效工资水平逐年提高，教职工幸福感和获得感越来越强。

庄天慧代表学校感谢人社厅对学校实实在在的关心关怀，尤其是在学校高级职称评审竞争十分激烈的情况下，人社厅为学校新增了40个正高岗位，有效缓解了学校的职称评审压力。她表示，川农大确定了建设特色鲜明国际知名一流农业大学的目标，下一步学校将按照习总书记对四川提出的“擦亮农业金字招牌”的要求，按照省委省政府对川农大办学的要求，持续加力，进一步壮大学校科技和人才力量，提升素质水平；统筹发挥好编制内外各类人才的作用，在学校内部解决好待遇等问题；进一步巩固好学校良好的政治生态；作为四川两个人才优先发展试验区之一，川农大将在人事制度改革方面进一步积极探索。

与会人员就相关工作进行了交流。

会前，庄天慧、朱庆、丁林等还陪同客人参观了校史展览馆、国家重点实验室（筹）和动物抗病营养教育部重点实验室。