2019年硕士研究生录取工作基本结束，截至目前，资源学院2019届本科毕业生考研呈现出三大特点：一是考研深造率再创新高，2019年达44.9％；二是考研质量继续提升，92.5％考取学生进入“双一流”建设高校，其中24名同学进入北京大学、浙江大学、中国农业大学、四川大学、兰州大学和西南交大等985高校和中科院大学；三是学院考取率稳步提升，从2017届28.5%到2018届37.22%再升至2019届的44.9%，实现增长率持续两年超8%。

顶层设计强引领

连续两年持续增长的考取率，既是学院党政高度重视的结果，更是全院教师共同努力的收获。学院一直高度重视学风建设，坚持以学生为中心，高质量培养为抓手、高质量产出为导向，以“搭平台、广宣传、重帮扶”为工作原则，从党政联席会的考研工作部署到全院教师的具体实施，从学生一进校的全员全程导师分阶段、针对性指导到大三年级考研动员，从班主任的考研专题研讨到指导老师一一指导，从考研意向动态掌握到学院近五年各专业考研大数据分析，各个层面统一思想，层层落实，将考研工作放到事关学院发展和学科发展的高度加以重视。

系列活动助实效

学院从新生入校之日起，持续推进“考研筑梦计划”，开展了系列活动，分专业进行大学生涯规划，开展学长学姐进课堂行动，实施大三年级按报考专业和报考学校进行考研经验分享会，每年开展10余次，1000余人次参与，营造出了良好的考研氛围。发行“研途资讯”考研月刊资料，以近5年来学院研究生考取数据为依据，为学生介绍学校和专业，并推出相应考试科目与参考书籍，帮助同学们掌握第一资料，明确学习内容，少走弯路，每年发行3-5期，介绍了国内考研热门高校10余所。同时通过官网、官微、官Q、展板等新媒体平台宣传历届优秀考研学生事迹，发挥榜样的力量和示范作用。

人文关怀精指导

学院十分关心每一位考研学生，经常召开班主任专题会，仅去年9月至今，累计已召开班主任考研工作专题会6次，部署和落实阶段性工作。要求班主任必须关心关注每一位备考学生，介绍考研目的、报考现状、研究生类型、学校专业选择、研究生奖助政策、复习备考技巧，备考途中紧密追踪，了解需求、解答疑问，积极鼓励，引导学生正确面对和克服所遇到的困难。尤其是初试成绩出来后，学院领导专程召开考研上线学生会议，针对性的开展面试技巧和调剂政策指导，鼓励考生精心准备、沉着面试、理性调剂，起到了很好的作用。

长期以来，学院考研工作以“教师引导、课程指导、朋辈辅导、自我主导”为工作思路，“尽力不让任何一个上线的同学失去读研的机会”为目标，多措并举，成效明显。未来，学院将再接再厉，力争再有新突破。