4月3日下午，华南农业大学副校长杨洲率人事处、财务处负责人来校，就绩效工资改革、校院两级财务管理机制改革等方面进行交流考察。副校长朱庆及党政办、教师工作部、财务处、动医学院负责人等参加了座谈。

朱庆对杨洲一行表示欢迎，就学校绩效分配的总体情况、绩效分配的理念作了简要介绍。他谈到，学校高度重视绩效分配工作，做好这一工作对师资队伍的稳定十分重要。近年来，学校全面修订完善内部管理制度，形成了相互衔接、务实管用、更加成熟的制度体系。深化人事制度改革，优化岗位分类管理，持续完善了编制管理、职称评审、岗位聘任、业绩评分、人事调配、退休管理以及合同制人员管理等制度。按照“让绩效得到充分肯定、公平得到适当兼顾、累计贡献得到基本认可”的原则，改革基金划拨、绩效工资、津贴补贴、教职工奖励等办法，建立了收入正常增长机制，教职工待遇得到明显改善。

与会人员针对绩效工资分配、财务管理体制改革等方面的工作开展了交流。

杨洲称赞我校的经验非常值得学习。他表示，华南农大与四川农大是兄弟院校，希望双方继续加强交流与合作。

座谈会前，杨洲一行参观了校史陈列馆。