为深入贯彻落实学校“2026年‘优企引才’定向访企拓岗促就业专项行动”部署要求，进一步推进就业岗位扩容提质，推动毕业生高质量充分就业，5月20日至22日，理学院组织2026届本科毕业生31人、硕士研究生8人，先后赴乐山、温江及成都高新区，开展为期三天的“靶向式”访企拓岗专项行动。本次活动采用“带生访企+现场面试+即时录用”全链条模式，累计发放本科生offer 21人次、硕士研究生offer 5人次，实现了校企供需精准对接，取得显著成果。

靶向式拓岗：优选重点企业精准匹配

行动坚持“靶向定位、精准匹配”原则，提前对目标企业深入调研，结合学科专业特点和毕业生就业意向，精心遴选四家行业龙头企业实地走访。5月20日，师生赴乐山走访福华通达化学股份公司和四川和邦生物科技股份有限公司，两家企业均为国内化工行业领军企业，与应用化学、化学生物学等专业高度契合。5月21日，师生赴温江走访爱斯特（成都）生物制药股份有限公司及另一家医药健康领域重点企业，深入了解医药行业发展前沿和人才需求。5月22日，学院组织信息与计算科学专业学生参加成都高新区“才聚高新”电子信息产业专场招聘会，精准对接新一代信息技术产业用人需求。

沉浸式面试：现场签约跑出就业加速度

本次访企坚持“带着学生进企业、走进企业找工作”的宗旨。5月20日和21日，学院组织应用化学、化学生物学专业学生走进企业车间、研发实验室，实地感受企业文化和岗位环境。在参观学习基础上，企业现场组织面试，招聘负责人与技术骨干组成专业面试团队，对学生进行全面考察。企业对“先参观后面试”的模式给予高度评价，认为学生“看得见工作场景、想得到职业发展”，录用决策因此大幅提速。

全方位座谈：深化产教融合长效机制

在争取就业岗位的同时，学院领导班子积极拓展校企合作深度，分别与企业举行座谈，围绕人才培养方案优化、创新创业比赛、定向培养班建设等议题深入研讨。学院详细介绍了学科建设、人才培养特色及2026届毕业生基本情况，认真听取企业对人才培养的建议。企业负责人对理学院毕业生的专业素养和实践能力给予充分肯定，表达了建立长期稳定合作关系的意愿。双方就共建“实习-毕业-就业”贯通培养模式、联合科研、设立定向培养班等方面达成初步共识。

以此为契机，学院明确未来工作方向：面向2027届毕业生，联合优质企业举办“化学化工+医药行业”专场招聘会；提前布局2028届、2029届毕业生订单式培养，探索“实习—毕业—就业”贯通培养的订单班模式。学院还将持续拓展实习实践基地，做好后续签约服务，全力护航2026届毕业生实现高质量充分就业，努力形成可持续、可推广的校企协同育人长效机制。