4月8-10日，2026届毕业生春季双选会在三校区举行。本次双选会汇聚广东省农垦集团公司、广西农业科学院、大北农农牧科技有限责任公司、中国建筑集团、比亚迪股份有限公司、京东方科技集团股份有限公司、牧原食品股份有限公司、安琪酵母股份有限公司、中粮（成都）粮油工业有限公司、内蒙古伊利实业集团股份有限公司、普华永道等730余家用人单位，近三年首次参会用人单位182家，覆盖现代农业、生物医药、智能制造、新兴能源、经济商贸、教育科研、信息技术、土木建筑等行业，提供岗位超2万个。

学校党委书记刘登才、党委副书记张强，各学院党政负责人等深入现场慰问用人单位代表，详细了解行业发展态势、企业用人计划、岗位能力要求和现场招聘等情况，听取对校企合作、就业指导服务等方面的意见建议。

双选会供需对接氛围热烈有序，吸引4000余名本硕博毕业生现场求职，部分低年级学生到场了解行业需求，提前规划求职方向。现场设置就业政策咨询专区和大学生参军入伍政策咨询专区、简历门诊专区，提升毕业生参会便捷性。

深挖“就业资源” 推动岗位供给提质扩容

学校优化“定向拓岗”工作机制，推动就业量与质的同时提升。牢牢抢抓春招黄金期，以“访需求、拓岗位、促合作”为目标，大力拓展市场化社会化就业渠道，先后赴湖北武汉、安徽合肥、江苏南京、江苏常州、江苏无锡开展访园拓岗，走访武汉华星光电技术有限公司、安徽江淮汽车集团股份有限公司、理想汽车常州智能制造基地，着力拓宽毕业生就业与未来发展新路径。学校积极接洽地方优质用人单位到校组团招聘人才，安徽省铜陵市组团、遂宁市安居区组团、重庆市荣昌区企业组团、成都市温江区企业组团先后到校专项引才。

着力“双向互动” 实现优质岗位精准直达

四川红种子高新农业有限责任公司、云南神农农业产业集团股份有限公司、陕西石羊农业科技股份有限公司、四川快手互联网信息有限公司等多家企业招聘负责人纷纷表示：川农大人才培养有口皆碑，学生综合素质过硬，专业功底扎实，岗位胜任力较强；双选会、校园专场宣讲等组织服务保障高效有力，愿意持续到校进行人才招聘。

谈及对人才的期望，北京智明创发软件有限公司成都分公司招聘负责人路静建议：“AI技术应用持续拓展，用人单位亟须具备主动学习意识、熟练运用新技术与新工具的复合型人才。”

竹叶青人力资源部总监、校友巫璟雯表示：“新生代川农学子充满活力与潜力，专业能力出色，展现出跨界学习能力和创新思维。”

工程管理专业刘政君同学谈到：“学校搭建的优质就业平台，让求职少走弯路。在与企业代表交流中，我对专业应用有更清晰的认知。”

农业水利工程专业周思琪同学表示，参加双选会让自己更明确提升岗位胜任弹性、拓宽工作适配范围的职业目标。

风景园林专业唐逸馨同学谈到：“通过线上搜集升学就业资料、线下寻求学校老师的就业帮扶，我确定求职考研同时着手规划，将就业方向锁定为本专业设计岗位和就业新媒体岗位。”

完善“分类指导” 确保服务保障暖心高效

为保障最大力度发挥校园春季招聘主渠道的效应，招生就业处、各学院之间强化沟通协作，完善分层分类精准就业指导帮扶机制。学院领导班子、就业秘书、系室主任、本科生导师、班主任、专业教师等围绕岗位资源拓展、求职能力提升、困难帮扶指导三个维度精准发力，引导毕业生获取有效岗位信息，增强求职适应力，全力护航毕业生更高质量充分就业的“最后一公里”；联动开展“简历‘焕新’团体辅导工作坊”“户外简历门诊”“三支一扶 西部计划公益讲座”“巾帼护航·职路花语就业创业指导进高校公益活动”等春季“生涯赋能，职成未来”生涯规划与就业促进月系列活动20余场，近千人参加。

下一步，学校将继续加强组织领导，推动人才培养与岗位供给精准匹配，提升就业指导服务水平，用心用力做好困难帮扶，以更具规模化、高品质的供需对接，护航2026届毕业生尽早就业。