近日，校党委书记刘登才，研工部部长李武生与研工部相关科室负责人、部分研究生培养单位党政负责人、就业秘书“点对点”，重点围绕“如何更加重视、如何转变观念”两大问题，抢抓“论文答辩-毕业”就业关键窗口期，开展交流讨论。刘登才就当前研究生就业工作提出相关建议和指导。

联动聚力，拧紧就业责任链

培养单位切实扛起促就业责任，关键是全员协同发力。党政负责人要齐抓共管，导师要履行好就业指导职责，学生要积极主动。培养单位党政“一把手”扛起主体责任，压实“导师-学院-学校”三级联动责任链条，将职业胜任力融入研究生培养的全过程，将就业引导融入日常思想工作各方面；导师既当学术领路人，又做职业规划师，帮助学生精准对接市场需求；学生需紧抓政策红利期，主动参与招聘、尽早决策签约，形成多方协同、全员发力的就业推进体系。

精准服务，画好就业同心圆

优化强化就业指导和服务工作。一是要“早介入、早决策、早部署”，将就业指导与服务前移，帮助学生树立正确就业观，减少“慢就业”“缓就业”现象。二是要精准对接学生需求，坚持“一人一策、一生一方”工作方法，因人施策、因需提供帮扶，温馨贴心提供就业服务，尽心实意解决就业困难，工作不要“大锅烩”，更不能浮于表面。三是在毕业季和就业季叠加的情况下，要统筹处理毕业和就业的关系，科学合理安排毕业答辩、论文修改工作，要鼓励支持学生积极参加就业招聘活动。

转变观念，走出就业宽阔路

什么是好岗位？匹配自身条件的岗位才是合适的岗位，能够得到锻炼成长、有利于自身长远发展的岗位都是好岗位。在人工智能时代，要着力引导学生转变就业观念，不要固守考公考编，破除“求稳怕难”心态，主动适应就业市场多元化需求。年轻人只要敢闯敢干，一样能有大作为。

需要克服在择业上的瞻前顾后、抉择困难的问题。发展变化很快，现在的就业政策灵活，有多次择业的机会。大家不要过于强调“一步到位”，完全可以“先就业、再择业”，大胆地尝试，只有亲身体验一下才知道岗位合不合适。

需要克服在就业上等待观望，迟迟不愿签约的现象。同学们要审时度势调整自己的职业目标，要善于抢占先机当机立断，不要一味等待观望，以免错过理想的签约机会。

据了解，下一步，研工部将联合各培养单位，落实落细就业举措，强化精准帮扶，为毕业生就业创业保驾护航。