11月20日-21日，学校举行新任处级干部培训，2017年以来新任以及2016年提任未参加过培训的40多名副处级领导干部进行了为期一天半的集中学习，通过培训旨在让干部队伍的理论水平、政治素养、专业能力、实践本领进一步适应治理体系和治理能力现代化的新要求，为高质量推进学校“双一流”工作提供好坚强支撑。

党委书记庄天慧以“领导干部能力素质提升永远在路上”为题，从领导干部为什么要提高能力、需要提高哪些能力、如何提升能力三个方面，结合学校实际和自身经历做了生动讲述。她指出，当今世界面临百年未有之大变局，我国面临夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利的新任务，科技革命、产业革命对高等教育提出了新课题，高等教育进入内涵式高质量发展新阶段，诸“新”带来的新挑战与新机遇，对领导干部的能力素质提出了新要求。如何在国家“十四五”规划和2035年远景目标中找到川农大的着力点、突破点，如何在乡村振兴、科技创新等重大战略中找准川农大的定位、机遇，如何实现学校建设特色鲜明、国际知名一流农业大学的新目标，需要大家练好内功，久久为功，牢记习近平总书记对新时代好干部标准的要求，把忠诚、干净、担当真正落实到行动中。

庄天慧强调，提高能力素质，主要是做到政治过硬、能力过硬、人品过硬。政治过硬就是要坚持社会主义办学方向，切实担负为党育人、为国育才的使命，要坚持党委领导下的校长负责制，始终绷紧政治弦和廉洁弦，讲政治守纪律，严格执行“三重一大”制度和民主集中制，自觉遵守党章党规党纪，做守纪律讲规矩的表率。

能力过硬就是本领高强，专业素质好、业务能力强，能够胜任党和人民交给的重大任务，解决各种问题和矛盾。首先要有履行好岗位职责的能力，对岗位职责心中有数，清楚明了工作流程规范。她说，干部仅仅自己优秀还不够，带领团队共同优秀才是好干部，希望大家全面了解学校新修订的各项管理制度，发挥榜样带头作用，引领师生为幸福生活而共同奋斗。其次，要有团结共事能力，要像爱护眼睛一样爱护班子团结，班子成员思想同心、工作合拍、行动协力。第三，要有执行落实能力。要有敢打硬仗、敢打胜仗的干劲和精神，为建设一流农大、幸福农大、美好农大而努力奋斗。

人品过硬，就是工作上看能不能秉公办事，身怀为民之心，为人上是不是胸怀坦荡，生活是不是坚守公德，作风上是否坚守廉洁底线，谋实事、干实事、实干事。她希望大家做老实人、说老实话、干老实事，做科研诚信的自觉践行者。

庄天慧表示，如何提升领导干部能力素质，一靠组织，一靠自己。学校通过培训等方式搭建成长平台，干部自己要通过学习来提升站位、提升境界、提升能力。她建议大家每年读一本管理学经典、写一篇管理文章或者调研报告，做到年年有收获。要向高标准看齐，对表一流农大一流管理目标，反复追问自己“你心中的一流农大是什么样？你的岗位对应一流农大是什么标准？自己在一流农大任职应该具备什么样的能力素质？”找准定位，奋勇前进，在解决复杂问题、担当重大任务中历练，从小事做起，从细节着手，敢于喊出“工作向我看齐，自律以我为准，监督从我开始”，练就一支适应一流农大高质量发展的高素质干部队伍。

校长吴德详细解读了学校“双一流”建设与综合改革的情况。他从“双一流”建设的内涵、学校与国内外一流大学的差距、学校双一流建设的思考、学校双一流建设的改革举措四个方面，以详实的数据、科学的对比，全面分析学校“双一流”建设所面临的局势和努力方向，发人深省，催人奋进。在学校双一流建设取得的成绩基础上，吴德深入阐述了目前双一流建设中存在的问题：学科专业发展不够充分，传统优势学科提升空间大；人才培养结构不够合理，质量有待提高；专任教师总量不足，高层次领军人才匮乏资源整合不够；科技创新潜力未充分发挥；服务国家战略和地方社会经济发展不足；国际合作交流有待打开新局面；办学资源总体非常紧缺；现代办学治校制度体系仍需持续；完善基层党建与党风廉政建设还需更加科学；“川农大精神”需要赋予新时代内涵。

他表示，学校将通过优化结构布局，建设一流学科专业；坚持立德树人，提高人才培养质量；瞄准科技前沿，提高自主创新能力；完善用人机制，打造一流师资队伍；对接重大需求，提升社会服务能力；加强国际合作，提高国际声誉影响；优化校区资源，夯实学校办学条件七个方面来推动学校“双一流”建设。为此，学校正在形成具体的实施路径，明确各大建设任务和建设重点。

吴德详细介绍了学校本科人才改革路径图，他表示，本科人才培养改革应该以对接经济社会发展需求、对接教师能力、对接硕博研究生培养为侧重，以推动教育教学管理改革、专业建设综合改革、人才培养模式改革三大改革为重点，以实施学生思想铸魂行动、教学质量与保障体系改进行动、专业建设与培养质量提升行动、名师培育与教师能力提升行动、课程建设与课堂质量提升行动、实践能力与创新精神培养行动、学生发展与内生动力提升行动、教研教改与教学成果培育行动八大行动为路径，以培养更多学习能力强、创新能力优、实践能力好，品德高尚、专业知识扎实，创新意识突出、视野宽广，德智体美劳全面发展的时代新人为目标，构建贯通本硕博三层次，覆盖通识教育、专业教育、专才教育三阶段，培养创新型、复合型、应用型三类型人才的川农特色培养模式。

吴德强调，推动“双一流”建设关键在队伍建设，核心在管理队伍，希望大家切实担负立德树人使命，提升管理水平，落实各项改革任务，全面推进“双一流”建设上新台阶。

党委副书记张强以“铭记百年校史，传承红色基因，做川农大精神的践行者”为题，通过考证的史实、感人的故事、生动的人物，娓娓讲述了学校从悲壮走向豪迈的历史，希望大家不忘学校兴中华之农事的初心使命，担负兴农强农使命，求实奋进，做新时代川农大精神的传承者。

党委常委、组织部部长杨锦秀从“高校中层领导干部的执行力”谈起，希望大家提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，成长为忠诚干净担当的高素质领导干部。

省纪委监委驻川农大纪检监察组副组长、校纪委副书记李涛以“践初心、担使命、守纪律、讲规矩——谈谈年轻干部的健康成长”为题，给大家做了生动的党风党纪教育。

培训会上，大家围绕如何在学校“双一流”建设中发挥作用担当，以奋发有为的精神状态加快一流农业大学建设；如何在推进学校人才培养，助力乡村振兴、精准扶贫等工作方面更有作为；如何进一步加强学校党建工作，落实全面从严治党新要求等问题，进行了分组讨论，大家一致认为本次培训非常及时，是一次鼓舞打气会，一次纠向扶正会，一次心理治愈会，通过培训提高了认识、明确了目标、鼓舞了士气、提高了能力。大家表示将进一步学深悟透理论，扎牢思想防线、廉洁防线，强担当、抓落实，不忘竞聘初心，发挥内生动力，练好“内功”，发扬“川农大精神”，兴农报国、求实奋进，为学校“双一流”建设做出自己的贡献。