为帮助商学院2017级准毕业生提前做好未来职业规划，熟悉求职流程，形成就业优势，商学院未雨绸缪，于5月14日、15日两天邀请中国创业就业培训课程认证培训师、“互联网+”大学生创新创业大赛评审委员、高顿“鲸腾计划”联合发起人曾敏，对2017级资产评估及市场营销专业同学进行了就业指导培训。面试是应聘者最为关注和担心的问题，怎样在面试过程为企业的招聘负责人留下印象？曾敏为现场同学播放了面试相关视频，并组织同学对视频内容进行了分组讨论。随后为同学们讲解了在参加集体面试时的注意事项：小组讨论不要脱离谈论核心，一定要注意倾听别人的观点；在没有组长的情况下，在讨论过程中会产生一个“领导者”，如果想要在集体面试时为面试官留下深刻的印象，就要抓住成为“领导者”这个机会。
随后，曾敏就面试着装、礼仪等方面指出了常见的误区，提醒同学们注意规避，以便获得较高的印象分。
曾敏在培训中强调了招聘考核的七大准则，包括学历、专业契合度、专业证书、行业底蕴、政策等。他提醒同学们在寻找招聘岗位时注意这些标准，不要尝试和自己“南辕北辙”的岗位；个人简历的文件命名应使用“求职意向+姓名+学校+专业+时间”的规范格式；简历内容应主要包括个人信息、求职意向、教育背景、实习实践经历、个人技能五大结构，以在众多简历中脱颖而出。
曾敏向同学们建议，要抓紧目前的时光，抓住合适的实习机会，通过丰富实习经历来增强应聘时的竞争优势。在他调查过的高薪岗位中，基本每人都有4次以上工作经历，丰富的工作经验是招聘者极其看重的一点。
