求职季来临之际，为满足2019届毕业生同学们日益增长的求职技能和职业规划需求，4月19日，由招生就业处主办的“简历门诊”活动在大学生创新创业孵化中心成功举办。
活动期间，在现场工作人员的引导下，同学们秩序井然，按照现场签到顺序依次进行咨询。简历“诊断”中，同学们将精心准备好的简历呈递给老师，老师在仔细审阅完后，针对其简历所存在的问题“对症下药”，并因人而异提出具体建议。“候诊”区内，同学们耐心等候，安静地阅读自己的简历。
参与活动的同学大都表示自己的简历写作存在无法突出自身优势、求职意向不明、排版混乱冗杂等通病。各学院就业指导老师针对同学们存在的普遍问题提出了建议：第一，简历的内容应高度匹配应聘岗位。想应聘的岗位是什么，所展现的核心能力就要更多的与这个岗位的要求相适应；第二，简历应大方得体，语言简练，重点突出，层次分明，归类明确，条理清晰；第三，强调成绩，用数据来强化成就，并注重相关经历的有效性；第四，一个岗位一份简历。在求职时要根据不同公司的背景、文化和其对岗位的一些特殊要求制作具有针对性的简历。同时，老师们也着重强调毕业生在制作简历前，应先认真思考清楚自己想要做什么，适合做什么。想清楚、写明白，朝着目的去制作，方能事半功倍。
老师们对活动提出了一些建议。法学院黄志辉老师建议：“在以后的‘简历门诊’活动中，可以提醒同学准备两份简历，一份用来记录自己简历存在的问题与老师的建议，另一份保留下来与修改后的简历作比较，更能让简历‘诊断’体现价值。”
“老师对我的简历做了评价，同时还提出了针对性的意见，建议我多了解一些职业，准确把握自己的就业意向。感谢老师和工作人员的付出！”一位水利水电学院的大三同学说。
随着求职季的到来，为力保我校今年9440名毕业生充分就业、提高毕业生就业质量，实现精准就业帮扶，招生就业处携手各学院就业指导老师开展简历写作指导活动，旨在锻炼毕业生简历制作技能，为未来顺利就业、满意就业奠定基础。
