【学习贯彻十九大】保障最大民生实现毕业生更高质量和更充分就业-四川农业大学新闻网

　　党的19大报告中明确指出，“就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。”为贯彻落实党的十九大精神和学校领导班子对毕业生就业工作的具体要求，招生就业处在加强理论学习的同时，将学习的体会转换为行动的指南，与校区和各学院通力配合，通过就业市场开拓、就业帮扶指导、建立反馈机制等多种形式，在实现毕业生更高质量和更充分就业的征程上奋力前行。
　　

　　充分调研，主动出击，开拓多元化就业市场
　　

　　9-10月份，招生就业处在通过分析历年毕业生就业数据，结合近三年毕业生就业去向及分布情况，与各学院积极沟通并及时分享信息，在各学院的通力配合下，确定了2018届毕业生就业市场开拓的重点地区和重点行业，派出多个市场开拓组分别奔赴深圳、广州、重庆、成都、贵州、云南等省市和地区对40余家企业及用人单位进行了走访调研。走访过程中，各市场开拓组向企业介绍了我校就业工作及毕业生情况，了解了用人单位对我校毕业生的评价与建议，并邀请新单位来我校参加双选会并举行招聘活动。
　　
　　深圳、广州开拓组由招生就业处处长杜彬、生命科学学院党委副书记黎明艳、艺术与传媒学院党委副书记胡永波等一行4人组成，开拓组先后走访了深圳宝能科技园、深圳市北科生物科技有限公司、深圳海圳汽车技术有限公司、深圳市掌讯通信设备有限公司、深圳国天电子股份有限公司、深圳法兰智联股份有限公司、深圳市天宇饰品有限公司、深圳长城物业集团、广州原力文化传播有限公司等十余家单位，并与6家单位就大学生就业实习、创新创业等有关事项签定合作协议；重庆开拓组由招生就业处副处长马海、林学院党委副书记何云、商学院党委副书记赵中国组成，先后走访了中冶建工集团有限公司、玛格家居有限公司、重庆龙翰环保工程有限公司，并与3家单位就大学生就业实习、创新创业等有关事项签订合作协议；云南开拓组由都江堰校区学工部相关同志组成，走访了中建五局、中铁五局集团、中建二局西南公司、云南建筑投资控股集团等签约学生较多的企业，向用人单位介绍校区所在学院专业及学生情况。
　　
　　9月15日，土木工程学院与中建一局院企就业实践基地合作签约仪式在都江堰校区举行，中建一局集团人力资源部总经理高海港、副总经理张昊，我校党委副书记张强、招生就业处处长杜彬、都江堰校区党委副书记李静波、土木工程学院党政领导、各系室主任等出席仪式。10月24日，生命科学院与四川新生命干细胞科技股份有限公司签订“就业实践与教学实习基地”合作协议，标志着一个集人才培养、研发、成果转化和生产经营于一体的干细胞产业链正式落地成都，四川日报、四川电视台予以了高度关注；10月25日，人文学院召开18届毕业生就业推进会，全体院领导班子和毕业生班主任出席，明确了学院就业目标和市场开拓任务，就业工作有序稳步推进；10月26日，管理学院组织了四川省注册会计师行业协会专场招聘会，18家会计师事务所提供了审计助理、财务助理、造价助理等逾1500个岗位；10月30日，中国农业大学动物医学院林德贵教授作客动医职业规划大讲堂，做《小动物医疗行业的发展与就业前景》专题报告，为动医学子就业提供了崭新思路……
　　
　　在职能部门和学院的通力配合下，学校根据三校区学科特点及毕业生情况，不断加强对外联系和对内整合，利用成都校区地域优势，进一步深化就业市场建设力度，对雅安校区、都江堰校区就业市场建设也起到了带动和辐射作用，今年双选会三校区到校招聘单位突破1500余家，校园专场500余场，其中世界500强、上市公司、行业10强就有近140余家到校招聘，学校目前已经逐步构建起了校内覆盖所有专业和校外覆盖重点就业区域的就业市场体系，形成“冬季双选会、夏季洽谈会、校园专场招聘会为主，线上线下和校内校外为辅”的多元化校园就业市场。
　　

　　摸清实际，精准帮扶，营造全方位就业指导体系
　　

　　随着毕业生就业形势日趋严峻，学生就业意愿和就业需求也呈现出多样化的趋势，就业指导工作日益凸显出其重要作用。学校采取多项措施，摸清学生实际需求，精准帮扶，构建了一个覆盖三校区、贯穿四年级的全方位就业指导服务体系。
　　
　　9月中旬，四川农业大学优秀校友考研交流报告会在三校区陆续开展。学校邀请了正在清华大学攻读博士学位的李乐、成功保送至中山大学攻读硕士研究生的欧梦雨等一批同学与在校同学们开展了考研经验交流分享。分享现场极其火爆，同学们自觉有序地排队入场，队伍从门口延伸100米多长，由于座位有限，后续入场的同学每人都领了一张A4纸准备席地而坐，最后会场除了必要通道几乎无落脚之地，连讲台之上也坐满了同学。这只是学校为满足学生对职业生涯规划辅导和职业指导的需求开展的一项活动，学校还注重利用社会资源，根据学生不同特点的求职意愿，邀请校友和知名人士回校作职场介绍；聘请企业人士担任学生的职业导师；邀请公务员和知名企业的HR等参与公务员面试、无领导小组讨论等方面的培训活动。
　　
　　为了进一步提高就业指导服务工作的效率，对有需要的学生开展职业素质和技能训练，招生就业处定期收集学生的需求，开发设计了相应主题的专题培训活动，对有相同需要的学生开展就业指导和职业素质养成训练。目前已经开展简历制作、面试技巧、无领导小组讨论技巧和求职心理调适等四个板块的专题培训，后面还将陆续开展职场探索、时间管理、人际沟通、增强自信、压力应对等板块的培训。
　　

　　反映实际，不断改进，健全就业状况反馈机制
　　

　　为了全面系统地反映毕业生就业工作的实际情况和特点，进一步建立健全毕业生就业状况反馈机制，不断反馈改进人才培养模式，及时回应社会关切、接受社会监督，学校每年都发布了就业质量年度报告。2017年，学校将工作做得更实更细，并将目标定位于“在确保充分就业的基础上把提高就业质量作为工作重点和方向”，将毕业生月收入、就业现状满意度（签约满意度）、专业相关度（专业对口）或离职率（违约率）等关于就业质量的指标引入权威的第三方评价数据，让社会公众除了了解我校基本的就业状况以外，还可以了解学校的办学特色和就业工作成效，对学校人才培养起到社会监督的作用，为学校做好下一步就业工作提供了宝贵的参考意见。
　　
　　学校就业工作总的目标就是要让每位毕业生都能满意就业，有好的事业发展平台，为此，学校就业工作战线上的同志们将积极践行党的十九大精神，进一步按照确保充分就业是工作基础，提高就业质量是工作重点，毕业生满意就业是工作目标的就业工作总体思路，做好就业指导，做好就业服务，做好人文关怀，确保毕业生充分满意就业。

【学习贯彻十九大】保障最大民生实现毕业生更高质量和更充分就业

2017-11-20 17:41:33 作者：谢建平 来源：招生就业处 点击数：_showDynClicks("wbnews", 1403530198, 40568)

2017-11-20 17:41:33 作者：谢建平来源：招生就业处点击数：