编者按：建党95周年之际，我校教师以实际行动向党献礼，3名优秀共产党员、2名优秀党委工作者和2个基层党组织受到上级党组织表彰。本网特别推出“先锋·榜样”系列专题报道，希望全校共产党员向优秀同志学习，向优秀基层党组织学习，切实提升自身的各项素质，形成推动各项事业发展的强大精神动力和干事创业的良好氛围。
 
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　　2001年原四川省林业学校整体并入四川农业大学，组建四川农业大学都江堰分校，同年4月设立中共四川农业大学都江堰分校委员会，2009年11月更名为中共四川农业大学都江堰校区委员会，下设五个支部。现有中共党员71人，其中正式党员67人，预备党员4人。

　　都江堰校区位于“5.12”地震极重灾区，地震后受到严重破坏，基础设施根本无法满足本科人才培养的需要。近年来，都江堰校区党委发挥基层组织战斗堡垒作用，团结带领校区教职员工攻坚克难，强基础，重提升，办学条件得到全面提档升级，实现了校区跨越型追赶式发展。目前，都江堰校区已经发展成为名符其实的精美的大学校园。

　　大力推进基础设施建设 打造精美大学校园

　　2008年5·12地震中，校区遭受重创，基建及设施遭到不同程度损毁。校区党委坚持民生优先，抢抓重建，45天实现原址复课，创下极重灾区第一所复课高校的奇迹， 2011年灾后重建全面完成。

　　重建完成后，在学校党委的推动下，2012年初与都江堰市政府签订国有土地使用权置换协议。校区乘势力而为，在置入的60余亩与校园毗连的地块上，谋划总体校园规划。几年来，校区连续启动建设防震减灾实验室、教学楼扩建、研究生公寓、教职工公租房、体育馆、游泳池、高层次人才公寓、活动中心等项目。办学规模从5000学生容纳率扩容到足够容纳8000人，实验室、教学及公共服务设施水平部分达到省内先进水平。

　　置入地块有两处代建工程，因为组合重建方式涉及利益方复杂，工程拖延。校区党委主动担当，从“推”到“带”，与业主代表、“钉子户”、老干所等积极谈判，确保了工程顺利推进，并解决了地方均未能解决的历史遗留问题，为校园建设增加了约3600平米的建筑规模。

　　恢复重建的同时，校区党委着眼打造“精美校园”，开展清理危房旧房，亮边亮角工程，管网改造工程，校区几年来未再发生洪灾等自然灾害。同时新建休闲步道，景观桥、景观树等，建成“一处一景，处处是景”的花园式校园。

　　创新党委工作方法 提升综合育人水平

　　育人，是高校的中心职能。校区党委坚持立德树人的根本任务，重理念，强载体，抓队伍，不断提升校区管理育人、服务育人、环境育人的水平。

　　“所有的工作部门都是为了学生服务”，校区党委积极探索“建立支部联动、形成育人合力”的方式，积极构建“大学工”工作模式。校区学工部与教务部、后勤服务公司联动，开展了考风考纪承诺、寝室文明建设、“三走”活动等;学工部与图书馆联动，开展读书月活动、年度读书之星评选等;学工部与保卫部联动，开展校园安全教育预防。几年来，先后打造了寝室文化艺术节、大学生职业训练营、旅游文化节、体育文化艺术节、美食文化节、读书月等多个育人品牌，建立了素质文化教育中心，电子商务中心、活动中心、创业指导中心、就业服务中心等素质拓展基地，建立了全媒中心、青年信息宣传中心等宣传中心。连续五年来校区获评学校宣传工作一等奖。1项目获团中央学校部“四进四信”活动高校优秀项目1项。连续几年来，校区保持了“无一例学生作弊”的现象。全国英语、计算机考试过级率持续提高。图书馆进馆人次逐年上升，且学校进馆次数排名前十的学生，校区有9人。文化艺术推免研究生1名。在大学生挑战杯竞赛中，连续获得国家级奖项，取得创业大赛全国铜奖1项，取得课外学术科技挑战赛全国银奖2项。被团中央学校部表彰为优秀团队1个及优秀调研成果奖1项，优秀个人1名。几年来，校区就业率保持在95%左右。

　　校区党委鼓励支部创新党建载体，强化服务管理水平。各支部探索“精细化管理”，把责任落实到人。开展窗口服务评比，定期交叉交流。畅通意见建议渠道，有效处理及反馈率达100%。开展“一联一、一帮一”，扶贫扶困，精准帮助“三难”学子。

　　近五年，校区获评省级优秀党务工作者1人，获评学校优秀党务工作者2人。连续三年被都江堰市委、市政府、市公安局评为内保系统“平安示范单位”;被都江堰市委、市政府、市人武部评为“国防教育先进单位”。后勤支部获得全国高等农业院校后勤管理研究会先进个人5人，获四川省高校后勤协会表彰先进集体4次，先进个人34人。

　　加强党的建设 促进制度建设

　　都江堰校区党委始终将增强班子凝聚力和战斗力，建设为民、务实、清廉的班子集体作为首要任务来抓。通过开展群众路线教育实践活动、“三严三实”教育，“两学一做”教育等，校区班子主动进课堂，进部门，进寝室，对集中收集的意见建议分类解决，建立台账管理，注重落实措施及交流反馈。在多次民主测评中，满意及基本满意率平均达到98.5%。

　　面临复杂问题和艰难局面，校区班子始终冲锋在前。在处理校区银杏宾馆回收、慧明和谐餐饮投资公司房租纠纷、林场农民违章搭建、组合重建用地上的钉子户等棘手问题上，校区党委班子都亲临现场，区分主次矛盾指挥谈判，必要时寻求法律帮助，有理有利有节的攻克了难题。

　　校区党委始终将以制度建设当做勤政廉政的抓手。规范了党政联席制度，招标程序和方式方法，严格财务审计，严控三公经费。关涉基建、民生等重点领域及重要方面的事项严格上会讨论，广泛征求意见建议。尤其完善了校区机关《年终奖发放管理办法》、《基金使用管理办法》、《部门工作绩效考核办法》、《年度考核办法》等6个管理文件。在上级部门对校区财务审计及省委巡视组调研的过程中，均未发现违规违纪现象。

　　经过近几年艰苦务实的工作，校区办学条件发生了翻天覆地的变化，在学校建成有特色高水平一流农业大学的奋斗道路上，校区党委正以攻坚决心挑战一项项新的成绩。