为了有效提高职工队伍整体素质，赣州市局多措并举，大力实施人才培养计划。首先是巧借外力架知识桥，与四川农业大学联合办学，分期分批分科选拔员工参与现代远程教育，这次烟草栽培技术专业的入学考试，就是第一期高升专远程学历教育。为了鼓励员工真学、实学，解决学习就是为了拿文凭的肤浅观念，该局将学费报销与各门功课考试成绩挂钩，对考试成绩分段设定报销标准，促使学员全身心地投入到学习当中。

    “推行现代远程教育仅仅是提高素质的一个方面，我们要立足岗位成才，把更多的精力投入到工作上去，在实践中提升素质。”赣州市局胡义强局长如是说。

    “走出去”培训深造的同时，该局鼓励员工“坐下来”潜心学习，在局域网络上设立了学习论坛栏目，供员工工余时间学习讨论，运用在线网上教育新模式，丰富学习内容，改进培训方式；在机关开展管理论坛活动，在网点一线大力推行每周一训、每月一考制度。目前，在赣州烟草系统上下，全面掀起了一股比、学、赶、超的学习热潮。