为深入贯彻学校毕业生就业工作部署，法学院结合实际，积极落实“四心”工程，扎实推进2024届毕业生就业工作。

“精心”谋划，下好全员联动“一盘棋”

法学院成立了以学院院长、书记为组长的毕业生就业工作领导小组，统筹部署就业工作；学院党委办公室负责推进落实各项工作任务，各系成立就业工作小组，动员教师、班主任、本科生导师等投入就业工作，建立了“院领导-系室-班主任-指导教师”四级联动就业机制。自3月起，学院每周召开就业工作推进会，研讨就业难题和对策，制定并实施《2024届毕业生就业工作推进计划》，建立“就业动态周报”制度，确保各项工作有序推进。

“用心”助力，跑好考研冲刺“一公里”

考研初试成绩和国家线公布后，根据复试指导计划，及时精准掌握上线情况，法学院收集整理了全国100余所“双一流”高校相关专业历年招生情况、录取分数等数据，形成考研信息专栏，帮助学生合理确定目标院校，打好考研“冲刺战”。3月16日-19日，学院组织复试指导“专家组”、各专业教师分类开展模拟复试、调剂指导，并邀请4名2023届成功考取985、211高校的毕业生，开展“云指导”，分享经验。

“暖心”帮扶，织好就业指导“一张网”

法学院紧抓春招求职关键期，一方面积极收集各类公务员、事业单位招考以及国企、律师事务所、社会组织机构等对口专业招聘信息，向毕业生“一对一”精准推送。另一方面，学院组织辅导员、专任教师、毕业生校友、学生党员，通过就业门诊咨询、党员结对帮扶、求职经验分享会等形式广泛开展“就业育人”主题教育活动，围绕面试技巧、无领导小组讨论、人际沟通、面试礼仪、简历制作等开展专题培训，打造全方位就业指导体系，提升学生综合素质和求职能力。同时，学院精准开展“宏志助航”重点群体帮扶行动，针对未就业学生群体，落实“一生一档一策”，开展“一对一”帮扶，及时跟进，精准指导，动态解决学生就业难题。

“尽心”开拓，搭好院企联建“一座桥”

为拓宽学生就业渠道，深挖优质就业岗位，3月13日至15日，法学院党委书记周海波带队到成都市“访企拓岗”，先后走访四川盛豪律师事务所、国浩律师（成都）事务所、北京大成(成都）律师事务所等6家律师事务所，就人才培养、实习就业等问题进行了深入交流研讨，邀请用人单位来校招聘，并与四川致高律师事务所、四川瑞能律师事务所、四川友帆律师事务所等3家单位授牌建立毕业生就业实习基地，积极为实现毕业生充分就业、高质量就业牵线搭桥。